Ploegendiensten

Het tegenovergestelde van een 9-tot-5 werkdag is werken in ploegendiensten. Hierbij begin je op wisselende tijden, maar heb je wel een vast rooster per week of per maand. Hier krijg je ook een compensatie voor, namelijk: ploegentoeslag. Je hebt verschillende ploegendiensten, namelijk: 2 ploegendienst, 3 ploegendienst, 4 ploegendienst en 5 ploegendienst. Wil jij meer weten over werken in ploegendiensten en wat dat o.a. voor je werktijden en salaris betekent? Lees dan snel verder, want in dit artikel vertellen we je er alles over!

Ploegenrooster

Je hebt ochtend-, middag- en nachtploegen: Deze rotaties kunnen op vaste tijdstippen plaatsvinden, bijvoorbeeld vroege ochtenduren (bijvoorbeeld 06:00 - 14:00 uur), middag (14:00 - 22:00 uur) en nacht (22:00 - 06:00 uur). Deze ploegen kunnen variëren afhankelijk van de werkgever en sector.

Je kan vaste of roterende schema's hebben: Bij vaste schema's werken werknemers continu in dezelfde ploeg (bijvoorbeeld altijd de nachtploeg), terwijl bij roterende schema's werknemers rouleren tussen verschillende ploegen gedurende een bepaalde periode (bijvoorbeeld elke week of maand van ochtend naar middag naar nacht).

Ploegentoeslag

De ploegentoeslag staat ook wel bekend als onregelmatigheidstoeslag (ORT) of toeslag onregelmatige diensten (TOD). Hoe meer diensten, hoe hoger de toeslag. Dus als je een 4 ploegendienst hebt, krijg je meer toeslag dan wanneer je een 2 ploegendienst hebt. Bedrijven zijn niet verplicht bij onregelmatigheid een ploegentoeslag uit te keren, dat is niet wettelijk vastgelegd.

Een ploegentoeslag wordt vaak gegeven ter compensatie voor de impact die het heeft op je sociale leven. Het maakt het bijvoorbeeld lastiger bij verjaardagen te zijn, teamsport te doen of af te spreken met vrienden die een ander werkschema hebben.

Ploegentoeslag berekenen

Hoe hoog je ploegentoeslag is, ligt aan wat er in je cao staat, maar ook hoeveel ploegendiensten je hebt. Het schema is globaal gezien als volgt:

• 2 ploegendienst: 8-12%
• 3 ploegendienst: 15 – 20%
• 4 ploegendienst: 23-27%
• 5 ploegendienst: 28-33%

2 ploegendienst

Er zijn drie verschillende soorten binnen het 2 ploegenrooster. Je hebt een standaard rooster, een snel roterend ploegenrooster en het 28-uurs ploegenrooster. Het standaard 2 ploegenrooster houdt in dat vijf vroege diensten worden afgewisseld met vijf late diensten. Het snel roterende 2 ploegenrooster is een minder lange reeks van dezelfde diensten. Zoals twee of drie vroege diensten afgewisseld met twee of drie late diensten. En het 38-uurs 2 ploegenrooster kent een arbeidstijd van 38 uur per week. Het rooster is verdeeld in twee weken. De ene week draai je vijf vroege diensten van acht uur per dag en de andere week vier late diensten van negen uur per dag. De vroege dienst begint vaak rond 07:00 tot 14:00 à 15:00, daarna wisselen de ploegen elkaar af, afhankelijk van wat de afspraak is over het aantal te werken uren.

3 ploegendienst

Als je werkt in drie ploegen, dan heb je verschillende opties voor een ploegenrooster. Zo kan je een achter- en voorwaarts ploegenrooster hebben waarbij je vijf gelijke diensten achter elkaar hebt. Elke ploegendienst begint óf steeds vroeger óf steeds later. De eerste vijf kunnen bijvoorbeeld in de nacht zijn en de volgende kunnen vijf late diensten zijn. De tijden wisselen tussen 7:00, 15:00 en 23:00. Daarnaast kan je ook een drie nachten ploegenrooster hebben, waarbij je in een periode van drie weken vijf late diensten van verschillende tijden kan hebben, vijf vroege diensten van verschillende lengtes en drie nachtdiensten. Hierdoor beperk je nachtdiensten en de lange reeks vrije dagen tussendoor. Je kan ook helemaal zonder nachten, maar met weekend. Dat is het 3 ploegendienstrooster zonder nachten, met weekend. Dan verdeel je het werk over zeven dagen per week en werk je in de weekenden. Je kan ook een 3 ploegendienst hebben zonder nachten maar met verlengde diensten. Je starttijden zijn dan vaak 6:00 en 15:00, je hebt dan lange vroege en late diensten van negen uur lang, ook werk je dan op zaterdag.

4 ploegendienst

Een 4 ploegendienst is een werkrooster waarbij werknemers in vier verschillende ploegen werken om een continue operationele bezetting te garanderen gedurende 24 uur per dag en zeven dagen per week. Elke ploeg werkt een specifieke shift die over een periode van 24 uur wordt verdeeld.

In een standaard 4 ploegendienst rouleren werknemers door vier verschillende shifts:

• Ochtendploeg: Deze shift begint vroeg in de ochtend en duurt meestal tot halverwege de middag.
• Middagploeg: Dit is de shift die begint in de middag en doorgaat tot laat in de avond.
• Nachtploeg: Deze ploeg werkt gedurende de nacht, meestal van laat in de avond tot vroeg in de ochtend.
• Rust-/vrije ploeg: Werknemers in deze ploeg hebben rustdagen om te herstellen voordat ze weer in een van de andere ploegen worden ingeroosterd.

Het doel van een 4 ploegendienst is om de productie of dienstverlening ononderbroken te laten verlopen, zonder dat er lange periodes zijn waarin er geen personeel aanwezig is. Het stelt bedrijven in staat om 24/7 operationeel te zijn en kan voorkomen in sectoren zoals fabricage, gezondheidszorg, transport of andere bedrijven die continue werking vereisen.

Deze dienstroosters kunnen voordelen bieden, zoals betere werk-privébalans voor werknemers (vanwege meer vrije dagen), hogere productiviteit door continue bezetting, maar ze kunnen ook uitdagingen met zich meebrengen, zoals vermoeidheid door werken op ongebruikelijke uren en de verstoring van normale slaappatronen.

5 ploegendienst

Een 5 ploegendienst is een schema waarbij werknemers in vijf verschillende ploegen werken om een continue operationele bezetting te handhaven gedurende 24 uur per dag en zeven dagen per week. Je hebt een 2-2-2 rooster waarbij twee vroege-, twee late- en twee nachtdiensten afgewisseld worden met 4 dagen, een 3-2 rooster waarbij drie dagen dezelfde dienst wordt gedraaid, afgewisseld met twee dagen vrij, of een ander soort rooster. 

In een standaard 5 ploegendienst rouleren werknemers door vijf verschillende shifts:

• Ochtendploeg (vroege ochtend)
  Deze shift begint vroeg in de ochtend en loopt meestal tot het einde van de ochtend of het begin van de middag.
• Dagploeg (late ochtend tot vroege avond)
  Dit is de shift die begint na de ochtendploeg en loopt tot aan het einde van de middag of het begin van de avond.
• Avondploeg (late middag tot 's nachts)
  Werkt van laat in de middag tot laat in de avond of het begin van de nacht.
• Nachtploeg (nacht)
  Deze ploeg werkt gedurende de nacht, meestal van laat in de avond tot vroeg in de ochtend.
• Rust-/vrije ploeg
  Dit is de vijfde ploeg die rustdagen heeft voordat ze weer in een van de andere ploegen worden ingepland.

Net zoals bij een 4 ploegendienst stelt een 5 ploegendienst bedrijven in staat om een continue operatie te handhaven zonder een lange periode van inactiviteit. Het kan echter uitdagingen met zich meebrengen, zoals verstoring van normale slaappatronen, vermoeidheid door werken op ongebruikelijke uren en een beperktere werk-privébalans vanwege meer werkuren en minder vrije tijd tussen de shifts.

Deze dienstroosters worden zorgvuldig beheerd om ervoor te zorgen dat werknemers voldoende rust en hersteltijd hebben tussen hun shifts, om gezondheids- en veiligheidsproblemen te voorkomen die verband houden met langdurige werktijden en om de productiviteit te behouden.

Werken via No Brothers?

Wij hebben een uitgebreid aanbod aan vacatures door heel Nederland. Weet jij nog niet precies of één van onze banen bij je past? Dan kan je op onze welke baan past bij mij pagina kijken voor inspiratie over verschillende banen en zo bepalen of jouw nieuwe carrière via ons van start gaat.

Redenen waarom via ons werken een goed idee is:

✅ Stipte uitbetaling salaris
✅ Vast contactpersoon
✅ Pensioenopbouw volgens StiPP-regeling
✅ Door ons erkende werkgevers
✅ Mogelijkheid om certificaten/opleidingen te volgen op onze kosten