Recruiter Parttime

Onze opdrachtgever bevindt zich in Maarssen en is een toonaangevende organisatie op het gebied van gezondheid en welzijn voor de zakelijke markt, met opdrachtgevers als Rabobank, AkzoNobel, Securitas, Tata Steel, Ikea, Lidl, Abbott, en Achmea. Zij bieden door het hele land diverse evenementen, trainingen en programma’s aan die gericht zijn op welzijn en een gezonde levensstijl. Het team bestaat uit ongeveer 40 professionele coaches, waarvan het merendeel als zzp’er actief is. Jij komt als Recruiter te werken in het managementteam. 

Als Recruiter houd je je voor 70% van je tijd bezig met recruitment en 30% met HR-gerelateerde werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, met de nadruk op het aantrekken van coaches en trainers. Deze coaches werken meestal als zzp’er en onze opdrachtgever investeert in een gedegen onboarding, waar jij je ook mee bezighoudt. Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Opstellen van vacatureteksten en het verspreiden ervan via de juiste kanalen
• Werven en sourcen van nieuwe coaches met een langdurige samenwerking als uitgangspunt
• Zelfstandig voeren van intakes, uitwerken van gesprekken en het beheren van de database
• Meedenken over en bijdragen aan de onboarding van nieuwe medewerkers
• Bieden van administratieve ondersteuning op HR-gebied
• Actief bijdragen aan employer branding, het verhogen van medewerkerstevredenheid en bijdragen aan een positieve werksfeer
• Samenwerken met de Product Manager en de Backoffice Manager om HR- en recruitmentprocessen te optimaliseren en leuke teamuitjes te organiseren

• Salaris tussen de € 3.200 en € 3.900 bruto per maand op basis van 40 uur
• Parttime functie in loondienst bij de organisatie van 20 tot 24 uur per week
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding
• Pensioenregeling
• Uitzicht op een vast contract
• Flexibele werkdagen en werktijden
• Mogelijkheid om deel te nemen aan lifestyle- en welzijnsprogramma’s
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling (inclusief opleidingsbudget)

• Afgeronde hbo studie (vereiste)
• Minimaal 2 jaar ervaring als Recruiter
• Uitstekend in zowel de Nederlandse als Engelse taal
• Ervaring met Excel
• Communicatief sterk, verbindend en gedreven om een vertrouwensband op te bouwen met medewerkers
• In staat om prioriteiten te stellen, gestructureerd te werk te gaan en het overzicht te bewaren
• Sterk in het meedenken over procesoptimalisatie, employer branding en medewerkerstevredenheid

Wil je meer weten voordat je solliciteert? Neem dan direct contact op met onze vestiging Young & Ambitious in Amsterdam via 020-4125020 of info@youngandambitious.nl.